Материальная ответственность гардеробщицы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

При составлении договора профессионал опирается на букву закона, также массовый опыт предшественников в электронном архиве договоров, расположенный в правовых базах, порталах предназначенных юридической тематике. В мировой сети можно найти образцы договоров, без труда загрузить их. Но лучше довериться профессионалам,. Так, например, если посетитель сдаёт в гардероб поликлиники, или театра, или ресторана верхнюю одежду и ему гардеробщик выдал номерок, то объектом охраны является только предмет верхней одежды, принятый на хранение. Но, поскольку гардеробщик не имеет права досмотра вещей и составления описи принимаемого на хранение содержимого карманов, ни лично он, ни юридическое лицо, им представляемое не может нести ответственность за сохранность содержимого карманов вашей верхней одежды.

Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров. Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Является ли гардеробщик в аквапарке материально-ответственным лицом? Ответ Ответ на вопрос: С гардеробщиком не представляется возможным заключить договор о полной материальной ответственности, в связи с чем такой работник в общем случае может нести только ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб ст. При этом работник несет полную материальную ответственность только в установленных законом случаях:.

Материальная ответственность гардеробщицы

Приказом МинФина от Да, можно:. Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ.

Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности. Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем. Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом вводится понятие коллективной бригадной материальной ответственности.

Договор коллективной материальной ответственности заключается, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба.

Если трудовой договор о совместительстве заключен на другом. Статья ТК РФ позволяет заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества с работниками, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Итак, можно выделить три категории материально ответственных работников в силу особенностей заключенных трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности. Как правильно рассчитать потребности в ассигнованиях по КЭКР и по этим категориям работников? Донецк Согласно п. Ответ на вопрос: С гардеробщиком не представляется возможным заключить договор о полной материальной ответственности, в связи с чем такой работник в общем случае может нести только ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб ст. При этом работник несет полную материальную ответственность только в установленных законом случаях:. Это закрытый перечень, который предусмотрен статьей Трудового кодекса РФ. В иных случаях работодатель сможет привлечь работника только к ограниченной материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка ст.

Подробности в материалах Системы Кадры: По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет — только в пределах его среднего месячного заработка ст.

В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя. Распоряжение о взыскании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного сотрудником ущерба. Если этот срок истек, взыскать ущерб придется через суд. Такой порядок предусмотрен в статье Трудового кодекса РФ. При сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба ст. Во-первых, когда с сотрудником , например с кассирами, кладовщиками и т.

При этом необходимо помнить, что заключить такой договор. Здравствуйте, постоянно сталкиваемся с проблемой утери номерков гардероба гардеробщиками реже-вещей. Потому как прием на хранение в гардеробе организации — специальный вид договора хранения, удостоверямемого выдачей жетона ст.

А хранение — услуга п. Заключайте договор. Нет, договор с гардеробщиком школы не заключается. Взыскание материального ущерба возможно в общем порядке для ограниченной материальной ответственности работника образовательной организации или в полном объеме в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Обоснование из рекомендации работников образовательных организаций Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден.

Должность гардеробщика школы, а также работа по приему личных вещей на хранение в гардеробе отсутствуют в указанном перечне. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Из рекомендации образовательных организаций К полной материальной ответственности, при которой в полном объеме без каких-либо ограничений, работник привлекается в случаях, установленных Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря г. В иных случаях предусмотрена ограниченная материальная ответственность работника образовательной организации, т.

К прямому действительному ущербу относятся:. Ответ на вопрос: По данному вопросу сложилось 2 мнения. Существует мнение, что перечни должностей, утв. Работники каких профессий несут полную материальную ответственность, даже если они не заключали договор? Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Которые по характеру деятельности, работают с товарно-материальными ценностями. Договор — официант, кладовщик. Гардеробщик — в пределах инструкции. Трудовой кодекс РФ, упоминая эти понятия в ст. Полагаю, что в данном случае нужно руководствоваться другими нормативно-правовыми актами, в частности, ст.

Совет: когда принимаете на работу внешнего совместителя, уточните информацию о продолжительности его отпуска по основному месту работы. При таких обстоятельствах с сотрудниками заключается соглашение об изменении условий труда и договор о материальной ответственности.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщицы ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ.

Там есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности. При отказе работника от заключения договора о коллективной бригадной материальной ответственности наниматель может предложить ему другую работу, не связанную с заключением данного договора, но соответствующую профессии, квалификации, должности.

Ввести с Вы так удивляетесь…. Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб. Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба.

Несоблюдение простой письменной формы договора хранения не лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания в случае спора о тождестве вещи, принятой на хранение, и вещи, возвращенной хранителем.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст.

В общих чертах эти мероприятия, а также службы, ответственные за их реализацию, будут выглядеть так, как показано в табл. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. Передача вещи на хранение при чрезвычайных обстоятельствах пожаре, стихийном бедствии, внезапной болезни, угрозе нападения и т.

Это актуально и для курьера, механика, менеджера по продажам, мастера, монтажника, начальника вус, на механизатора, оператора азс, повара, прораба, руководителя организации, сторожа, тренера, технички, тмц, финансового директора.

Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1 сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2 сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки. Помните, что невнимательность в мелочах может привести к огромным и порой невосполнимым финансовым потерям.

Вывод: привлечь к полной материальной ответственности можно только в одном из случаев, перечисленных в ст. Вопросы материальной ответственности довольно непростые. Тем более, когда речь идет об ответственности не отдельных сотрудников, а целого коллектива. Мы решили подробно поговорить о том, в чем смысл коллективной ответственности и как правильно ее установить?

Для этого представьте сотруднику документ, который подтверждает работу по совместительству. Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым: трудовой договор, справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. Как следует оформить ответственность гардеробщика за утерю номерков и вещей? Мне менее освоившихся с ужасами, чем наши, в течение долгого времени, нужно обладать подвижностью песчаного шуршавчика, хитростью договоры материальной ответственности гардеробщика и решимостью богомола, если цитировать такого авторитета по ксеноадаптации, как профессор Игумнов.

Допустим, с подвижностью у Суровцева дело обстояло. Здесь же штаб дивизии. Договор о материальной ответственности — образец года приведен в нашей статье — необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью.

Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются ст. Решение работодателя об установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности оформляется приказом или распоряжением. Членов коллектива нужно ознакомить с документом под подпись. Минтруда РФ от Что нужно знать и предусмотреть руководителю организации при оформлении трудовых отношений с работником, чтобы свести к минимуму эти риски? Но даже если работа, выполняемая работником, предусмотрена соответствующим перечнем, это еще не повод заключать с ним договор о полной материальной ответственности.

Могу посоветовать вот этот сайт: VIP-Работа. Мои знакомый там быстро себе работу нашел. Я думаю, что и вам сайт поможет. Что самое интересное, они сами на телефон периодически актуальные предложения скидывают. Так что рекомендую. Но это будет не полная материальная ответственность, а ответственность за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, за ненадлежащее хранение вещей.

Условие 3. Невозможность заключения с работниками договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. Нужен был договор материальной ответственности гардеробщика да глаз за Огром, поскольку гигантская планета. Так и передай. Успокойся ты!

Гардеробщик полная или ограниченная материальная ответственность

Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации Роструд, ПФР, ФСС , от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом.

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:. Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта. Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника ЕКС. Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности. Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего пункта, ограничиваясь минимумом конкретики. Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов.

Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения. Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции.

Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию. Также на расчет влияет предыдущий отпуск. Если в течение предыдущих 12 месяцев находились в отпуске, то Заявление на УСН подавать не нужно. Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция гардеробщика. Общие положения Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.

Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации ЧС. На время отсутствия гардеробщика отпуск, лечение болезни и пр. Гардеробщик должен знать: требования к поддержанию порядка в гардеробе; нормы и акты, затрагивающие его область деятельности; правила взаимодействия с посетителями; основной состав персонала организации; порядок своих действия в случае возникновения ЧС; способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС; правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба; стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб; критерии, по которым оценивается результативность его работы; правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона; стандарты ведения внутреннего документооборота; стандарты пожарной безопасности и охраны труда; график деятельности организации.

Гардеробщик руководствуется: действующим законодательством; нормативными актами; положениями организации; разделами этой инструкции. Функции За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.

Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.

Поддержание чистоты и порядка в гардеробе. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота. Соблюдение стандартов деловой этики.

Ответственность Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений: Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.

Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

Права Гардеробщик обладает следующим комплексом прав: Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.

Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Кража вещей из гардероба: кто и как за это отвечает?

Из гардероба нашей организации пропала шуба посетительницы, стоимость одежды мы ей возместили. Можем ли мы возместить свой материальный ущерб, взыскав сумму с гардеробщика, и в каком порядке? Вы сможете взыскать с гардеробщика возмещение в размере среднемесячного заработка в случае установления его вины и отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность в порядке ст.

В трудовые обязанности гардеробщика в том числе входит принятие на хранение вещей. В Перечень должностей и работ данная должность не входит, то есть заключать с гардеробщиком договор о полной материальной ответственности работодатель не имеет права. В данном случае тот может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. В силу ст. Руководствуясь п. С работника в обязательном порядке истребуется письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.

В случае отказа или уклонения от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. При принятии решения о привлечении к материальной ответственности нужно иметь в виду следующее:. Напомним, что в силу ст. Если работник соглашается добровольно возместить ущерб, этот факт также фиксируется в письменной форме;. Работодателю также следует помнить, что работник освобождается от материальной ответственности при наличии обстоятельств, перечисленных в ст.

Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.

Почтовый адрес: , г. Телефон редакции: многоканальный. При принятии решения о привлечении к материальной ответственности нужно иметь в виду следующее: - если сумма ущерба не превышает суммы среднего месячного заработка работника, то приказ руководства о привлечении к материальной ответственности должен быть издан не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба, а не со дня обнаружения факта причинения ущерба.

Если работник соглашается добровольно возместить ущерб, этот факт также фиксируется в письменной форме; - по прошествии месячного срока со дня установления ущерба он может быть взыскан только через суд. Журналы издательства "Аюдар Инфо" На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы.

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Договор материальной ответственности гардеробщика

Визит в любое общественное место почти никогда не обходится без гардероба — причем, это может быть и специально оборудованное место для хранения вещей с приставленным сотрудником, и обычная вешалка у входа.

Многие посетители, озадаченные главной целью своего прибытия в заведение, зачастую не придают должного значения гардеробу и доверяют ему свои личные вещи, в т. Но в жизни случается всякое, и некоторые предприимчивые посетители зачастую пользуются излишней доверчивостью других для собственной наживы. В связи с этим возникает уместный вопрос: а кто будет отвечать в том случае, если сданные в гардероб вещи вдруг пропадут? Если был гардеробщик, претензии, безусловно, в первую очередь будут к нему, а если была просто вешалка — как часто бывает в кафе, например?

Найти преступника — шансов немного, поэтому реальнее взыскать стоимость похищенного с того, кто недоглядел. Разумеется, признать свою вину желающих всегда мало, поэтому важно знать, как регулирует подобные ситуации закон. Сдача вещей в гардероб — это не что иное, как заключение договора хранения. Конечно же, никакой договор мы не подписываем, но закон этого и не требует: достаточно совершить действия, которые прямо свидетельствуют о том, что человек намерен заключить договор сдает их гардеробщику, например , чтобы возникли юридические последствия.

Обратите внимание, что с точки зрения закона никак не различаются сдача вещей в гардероб и размещение их в предназначенном для этого месте на вешалке, в шкафу и т.

В связи с этим нельзя отказать человеку в возмещении стоимости украденного только потому, что в организации не предусмотрен гардероб, если предусмотрены места для хранения вещей посетителей.

В роли хранителя выступает та организация, которую мы посещаем больница, кафе, театр и т. Так что отвечает за пропажу вещей юридическое лицо, а не его сотрудники — поэтому предъявлять требования к гардеробщику, администраторам и т.

Нужно оформить факт пропажи вызвать полицию и составить протокол и направить письменную претензию к организации. В случае отказа — обращаться в суд. Организация должна сама разбираться со своими сотрудниками: если она докажет их вину, то сможет взыскать деньги, которые пришлось заплатить посетителю за пропажу вещей.

По закону при безвозмездном хранении на хранителя возлагаются обязанности принимать к обеспечению сохранности принятых вещей такие же меры, что и для своих собственных. Если вещь посетителя пропала или повредилась, хранитель обязан возместить убытки — в размере стоимости украденной вещи или суммы, которая необходима для ремонта. Как доказать, какие вещи пропали и сколько они стоили? В идеале, конечно же, лучше представить товарные чеки на вещи. Но понятно, что тех, кто хранит все чеки на купленные вещи, найдется немного.

Суды принимают в таких случаях любые достоверные доказательства: свидетельские показания очевидцев происшествия , видеозаписи с камер наблюдения, фотоматериалы, вещественные доказательства и т.

Причем Верховный суд уже неоднократно ориентировал суды на то, что нельзя отказывать в возмещении вреда из-за того, что потерпевший не может доказать сумму причиненного ущерба: если ответчик не опроверг сумму, заявленную истцом, то она подлежит взысканию.

За ценности, которые находились в вещах, сданных на хранение, хранитель не отвечает. Бывает, что из гардероба пропадает не верхняя одежда, а кошелек, который был в кармане.

В таких случаях суды встают на сторону организации, поскольку закон устанавливает особые правила хранения ценных вещей: хранитель отвечает за их сохранность только, если принял их на хранение в сейф и т. Поэтому деньги, телефоны и прочие ценности лучше оставить при себе, сдавая вещи в гардероб.

Юридические тонкости subscribers.

Должностная инструкция гардеробщика

Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации Роструд, ПФР, ФСС , от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:.

Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров. Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Визит в любое общественное место почти никогда не обходится без гардероба — причем, это может быть и специально оборудованное место для хранения вещей с приставленным сотрудником, и обычная вешалка у входа. Многие посетители, озадаченные главной целью своего прибытия в заведение, зачастую не придают должного значения гардеробу и доверяют ему свои личные вещи, в т. Но в жизни случается всякое, и некоторые предприимчивые посетители зачастую пользуются излишней доверчивостью других для собственной наживы. В связи с этим возникает уместный вопрос: а кто будет отвечать в том случае, если сданные в гардероб вещи вдруг пропадут?

Является Ли Гардеробщик Материально Ответственным Лицом

Приказом МинФина от Да, можно:. Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Ответственность Гардеробщицы За Утрату Вещи Трудовое

Согласно статье Гражданского кодекса РФ - Хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение. Хранитель вещи, сданной в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения сохранности вещи все меры, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи настоящего Кодекса. Правила настоящей статьи применяются также к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, оставляемых без сдачи их на хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта. В силу статьи Гражданского кодекса РФ - Договор хранения должен быть заключен в письменной форме в случаях, указанных в статье настоящего Кодекса. При этом для договора хранения между гражданами подпункт 2 пункта 1 статьи соблюдение письменной формы требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда. Договор хранения, предусматривающий обязанность хранителя принять вещь на хранение, должен быть заключен в письменной форме независимо от состава участников этого договора и стоимости вещи, передаваемой на хранение.

Из гардероба нашей организации пропала шуба посетительницы, стоимость одежды мы ей возместили. Можем ли мы возместить свой материальный ущерб, взыскав сумму с гардеробщика, и в каком порядке? Вы сможете взыскать с гардеробщика возмещение в размере среднемесячного заработка в случае установления его вины и отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность в порядке ст. В трудовые обязанности гардеробщика в том числе входит принятие на хранение вещей. В Перечень должностей и работ данная должность не входит, то есть заключать с гардеробщиком договор о полной материальной ответственности работодатель не имеет права.

Автор: Ирсен , 20 декабря в Форум по трудовому праву. У меня вопрос: Является ли гардеробщица в учреждении, лицом, подлежащим полной материальной ответственности? И подлежит ли она вообще материальной ответственности, если хищение вещи из гардероба было совершено в период времени для отдыха и питания? Все зависит от трудового договора по которому она работает а в частности случаях материальной ответственности прописанных в нем. В порядке регресса то есть хозяин предъявляет иск Вам а Вы в порядке регресса подаете на уборщицу.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Олимпиада

    Хотелось бы узнать о роли прокуратуры во всех этих задержаниях, арестах и обысках.

  2. caumadeti1985

    Да вот этот гандон подполковник своих подчинённых и учит себя везти так как вы говорите! 10000000 %

  3. berspourrako

    1. Коворкинг не зарещен законом, и есть коворкинг центры, кафе (антикафе творческие площадки и ТД. Взять в аренду Лофт помещение без кабинетов и по договору коворкинг пусть коллектив работает с почасовой оплатой типа за пользование метрами, это же не запрещено? Тоесть я предоставляю только помещение для творчества и это не противозаконно! Если так нельзя то как работают коворк заведения?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных